EOF2019 スピーカー＆発表資料

2019/10/31 にEngineer Organization Festival 2019 が開催されました！

早速タイムテーブル順のスピーカー＆発表資料一覧をまとめましたので，ご活用ください。※ 資料公開後，順次更新していきます

11:00–11:45

• 質とスピード

https://twitter.com/i/status/1190085173196382210

• Podcast という組織文化戦略 ※パネルセッションのためスライド無 ※質問用の Slido のリンクを貼っておきます

• 正しいものを正しく作る

https://twitter.com/i/status/1189748443511525376

12:10–12:55

• プロジェクトマネジメントを武器に働こうとしていたら，組織/チーム作りを武器にしたくなった話
• 大規模組織からスタートアップまで，楽天のマネジメントの多様性
• 筋肉質なエンジニア組織を目指して 失敗と成功から学ぶエンジニア組織の作り方

https://twitter.com/i/status/1189785716420558848

13:05–13:50

• 社員 100 人規模の Web サービスにおけるエンジニアリングマネジメント
• なんとなくチームを構成することから脱却する方法

https://twitter.com/i/status/1189812283385344000

• クライアントワーク企業でもできるエンジニアリング組織の作り方

14:00–14:45

• メルカリ・メルペイのエンジニアリング組織の変化 〜Engineering Manager の視点から〜

https://twitter.com/i/status/1189929455164084226

https://twitter.com/i/status/1190055932446855168

• 自分らしいリーダーシップの形

https://twitter.com/i/status/1189801567592931328

• エンジニア採用どうしてる？ 〜エンジニアのトップが語る，2019 年の採用活動の本音〜 ※パネルセッションのためスライド無？

15:00–15:45

• ミクシィのマネージャーは悩んでいる

https://twitter.com/i/status/1189832499913871360

• 持続可能なエンジニア組織のデザインに必要な事とは

https://twitter.com/i/status/1189782804038590464

• 新米 VPoE がまんまと落とし穴にはまったお話

16:00–16:45

• チャットコミュニケーションの問題と心理的安全性の課題

https://twitter.com/i/status/1189982773198503936

• レガシーコードからの脱却

https://twitter.com/i/status/1189824068075130880

• 学習する組織の作り方

https://twitter.com/i/status/1189822750426161152

17:00–17:45

• 業界別マイクロサービスの実際 ※パネルセッションのためスライド無？
• DMM 改革の 1 年，その実際と反省

https://twitter.com/i/status/1189845063431385089

• ペパポのエンジニアリングマネジメント一問一答

18:00–19:00

• EM.FM 公開収録

https://twitter.com/i/status/1194773049305751552

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