1on1 を成功させるたった 4 つの質問

1. 何がうまく行っているか
2. 何がうまく行っていないか
3. 私に何をもっとして欲しいか
4. 私に何をして欲しくないか

1on1 はコーチングの手段である。コーチングで重要なことは一方的に指示するのではなく，本人から引き出し自分事にすることである。

誰だって，人にやらさせるより，自分でやりたいことをやったほうがゴールを達成しやすいものだ。

しかし「ゴールを何にするか」と「ゴール達成に向けた継続」を 1 人で実施することは容易では無いので，コーチの存在が重要になってくる。

当たり前すぎるかもしれないが，1on1 のとおり一対一で行うことが非常に重要である。

人はみな一対一で話している時に別人になるのだ。